komitmen organisasi adalah semua perasaan dan sikap
seseorang terhadap segala sesuatu yang berkaitan dengan organisasi dimana
mereka bekerja termasuk pada pekerjaan mereka, (Riggio)
Luthans
(1995 ) mengartikan komitmen organisasi sebagai :
·
Keinginan
yang kuat untuk mempertahankan tujuan organisasi tertentu.
·
Sebuah
kemauan yang kuat untuk berusaha mempertahankan nama organisasi.
·
Keyakinan
dan penerimaan nilai-nilai dan tujuan organisasi.
Berapakah harga sebuah janji dan
komitmen dimata anda?
Ada pengertian yang sangat dalam bagi saya tentang janji.
Janji dan komitmen itu bukan sekedar memenuhi apa yang telah kita janjikan.
Tapi memenuhi janji adalah sebuah pekerjaan sepenuh hati, sekuat tenaga, sebuah
kegiatan yang dipenuhi dengan nilai-nilai professionalisme, memberikan lebih
dari apa yang kita janjikan. Memenuhi janji dan komitmen tidak bisa hanya
dipenuhi dengan omongan saja, harus dari lubuk hati yang paling dalam, agar
seluruh semesta bekerja untuk kita dalam memberikan yang terbaik. Janji dimata
saya bukan memberi sejumlah yang saya janjikan, tapi janji adalah standard minimal yang
harus dipenuhi. Sungguh sangat berat rasanya ; bahkan
menyesakkan, ketika saya menyadari tidak mampu memenuhinya, sekalipun itu bukan
janji dan komitmen saya secara pribadi.
(rigo)
Tiada ulasan:
Catat Ulasan